【業務系アプリ開発／リーダー】※要件定義〜リリース◆旭化成×TISグループ／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系業務アプリ開発経験3年以上
・アプリ開発のリーダ3年以上

■歓迎条件：
・住宅または不動産業界の知識
・応用情報技術者資格
・Power Platform等の開発経験
・お客様との直接折衝を前向きに取り組める方




＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
660万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円〜542,000円

＜月給＞
304,000円〜542,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）
■賞与：2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日〜※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
※時間単位での有給取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：1人目18,740円、2〜3人目8,250円
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金（前払退職金有）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（200円/日）
■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。