【名古屋】発電プラント保全技術エンジニア（発注者）※年間休日122日/電力供給を支えるエンジニア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験
・プラントのメンテナンスもしくは施工管理の経験をお持ちの方
・機械系・電気計装系プラント設備のメンテナンス等の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者（水質、大気）等の資格
・電気主任技術者第1種・2種の資格

正社員

＜勤務地補足＞
中山名古屋共同発電株式会社に兼務出向となります

＜転勤＞
当面なし
重要な発電所であり、転勤は当面想定していません。本人希望も踏まえたキャリアパスとして、新規発電所開発等のため転勤する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:10
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:10〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜500,000円

＜月給＞
270,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外勤務15時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（1日）、有給休暇（付与最高20日）等
初年度は入社月により付与日数が異なります

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子を対象に支給
住宅手当：満35歳までの世帯主に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上に支給

＜定年＞
60歳
60歳、65歳の選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度あり
■現場でのOJTおよび技術研修等あり
■資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者等各種資格）

＜その他補足＞
■単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援
■資格援助制度（電気主任技術者、エネルギー管理士など）
■会員制福利厚生サービス
■銀行提携住宅ローン制度
■大阪ガスグループ団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし