【名古屋※４月開設】アプリケーションエンジニア■評価制度◎■エンジニアファーストの案件選び【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下のスキルをお持ちだと更に活躍の場が広がります
・上流工程の経験
・PL、PMの経験

正社員

＜転勤＞
無
転勤希望ありましたら、優先的に考慮いたします。

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※客先要望がある場合、変則する可能性あり※月間就業日数×8.0時間/1日とする

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円〜380,900円
固定残業手当/月：79,300円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与（12月）：過去実績：基本給×約0.5〜1ヶ月分※会社の業績に準ずる
■残業手当：40時間を超過分より30分ごとに支給
※職業評価給は見込残業時間40h分に相当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日は当社の規定する休日とする（会社カレンダー有り）
有給休暇は、入社半年後、10日を付与、以降は法定通りとする。
特別休暇（入社時に3日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途申請のある交通費を支給する。
社会保険：＊関東ITソフトウエア健康保険組合加入（保養所利用、娯楽施設割引などが可能）
退職金制度：確定拠出年金制度導入（退職金制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

《キャリアアップについて》
必要な研修や資格取得など積極的にサポートしており
毎月資格試験に挑戦する社員もいます。

＜その他補足＞
■必要経費：作業の際にかかる移動交通費は当社での負担とし、所定の手続きをとることで別途支払う。

＜マタニティ支援制度あり＞
・産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
・育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能）
・育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。