具体的な業務内容
【山梨】総務・労務の管理職候補※2022年着任の新社長と共に改革を進める裁量・やりがい共に大きな業務
■本業務のミッション：
プレイングマネジャーとしてメンバーへの指示出し、自身でも業務を一部行っていただきます。上記に加え、今後当社がさらなる成長をしていくために、社長や顧問と話し合いながら、法改正への対応や社内ルールの整備を行っていただくことを期待しています。
■業務内容：
今回ご入社いただく方には、管理部門全体の業務をお任せします。具体的には以下業務となります。
・人事、労務全般（採用・退職対応・給与計算 等の実務と取りまとめ）
・施設管理全般（設備機器管理等）
・各種法改正への対応(顧問に相談しながら進めます)等
※総務担当者と事務の方へ指示を出しながら、自身もプレイングマネジャーとして業務も行っていただきます。
■本業務のやりがい：
2022年に着任した新社長と共に、制度作りや働き方改革など、今後の会社をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。
■社長の想い：
お客様から必要とされる会社となること、そしてその上で、当社内の改革も進め、社員の働きやすさ、誰もがフラットに発言ができる関係性や雰囲気づくりを進めることで働きがいのある会社にすべく、外からの意見も取り入れながら改革をしていきたいと考えています。そのためにも共に当社の事を考え、話し合いながら改革を進めていける方にご入社いただきたいと思います。
■当社について：
当社は昭和20年創業以来より精密金型加工、プレス加工、フライス加工等の金属部品の製作を得意とし、カメラ内部のフィルムの巻き上げ機構や、シャッター機構ユニット、そしてカメラ本体の半完成までの組立をメインにしておりましたが、現在ではより高精度な技術力と精度が必要である半導体実装装置の供給装置部品の製造にシフトしております。
試作から量産金型加工、部品加工、組立までの一貫生産をおこない、製品構造、素材変更、製法変更など技術提案、コスト低減提案させて頂くことでお得意先に貢献しご愛顧をいただいております。
今後とも当社の持ち味をいかし、技術の研鑚に努めお得意先のご要望にお応えしてまいります。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
