• 日本原子力発電株式会社

    【秋葉原】調達業務(原子力発電所改修に関する資材)※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】調達業務(原子力発電所改修に関する資材)※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/12
    • 掲載終了予定日:2024/12/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】調達業務(原子力発電所改修に関する資材)※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務/年休124日

    【メーカー営業職からキャリアチェンジしたい方にオススメ/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い企業での勤務/調達業務未経験でも段階的にスキルアップ出来る環境】

    ■職務内容:
    原子力発電所の再稼働に際して、発電所の改修・補修等のプロジェクトに関わる資材・機材の調達業務を担って頂く方を募集致します。
    資材・機材の調達はもちろんですが、原子力発電所の建設に関わる工事関連の内容確認から契約締結といった業務もございます。
    ご入社後は、取扱額の小さいものから徐々にご経験を積んで頂き、将来的には数億円レベルのプロジェクトにも関わって頂くことも可能です。
    営業的な数値のノルマはなく、設定された予算内に収めてプロジェクト推進をしていくことがミッションとなります。
    【取引顧客】
    プラントメーカー、重工系企業、大手ゼネコンなど
    既存の取引先との折衝が中心となります。
    【取り扱う物品・工事例】
    発電所に関わる装置・車両、点検・改修工事関連など
    【業務例】
    (1)社内関係各所との発注内容に関する打ち合わせ
    (2)適性な資材、機材の選定
    (3)見積の徴収、確認、査定
    (4)取引先との折衝業務

    ■就業環境
    在宅勤務制度はございますが、基本的に出社をする社員が多くなっております。
    通常の残業時間は20〜30h/月程度で、繁忙期の年度末は少々残業時間は多くなる傾向にあります。

    ■組織構成:
    資材燃料室は、18名で構成されております。
    60代:5名、50代:8名、35歳以下:5名となります。
    今回ご入社頂く方には将来的に管理職も担って頂くことも想定しております。

    ■展望について:
    原子力発電所の安全な再稼働(東海第2・敦賀)を最優先に、現在稼働中の発電所の廃止措置ビジネス「廃止措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は20〜22%に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかに該当する方
      ・調達業務経験をお持ちの方
      ・機電系のメーカーの営業経験をお持ちの方
      (価格・納期交渉のご経験を生かせます!)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区上野5-2-1
      勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定しておりません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※現業機関(東海/敦賀発電所)は8時30分から17時00分

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜384,000円

      <月給>
      240,000円〜384,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づき支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ■原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施
      ■国家資格の取得支援
      ■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度

      <その他補足>
      ■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険
      ■育児・介護休業制度
      ■契約施設あり
      ■寮社宅補足:
      ・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円〜+光熱費※地域、地区年数により異なる
      ・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)〜※地域地区年数により異なる
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本原子力発電株式会社
      設立 1957年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・既設発電所の的確な運営…東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか
      ・福島第一原子力発電所への支援…原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援
      ・廃止措置の着実な実施と事業の拡大…東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み
      ・敦賀発電所3〜4号機増設計画の推進…国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み
      資本金 120,000百万円
      売上高 【売上高】90,853百万円 【経常利益】1,535百万円
      従業員数 1,193名
      本社所在地 〒1100005
      東京都台東区上野5-2-1
      URL http://www.japc.co.jp/
    • 応募方法