具体的な業務内容
【HRコンサルタント】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎
【仕事内容】
近年「人的資本」というワードへの関心が高まっています。
2022年度の日本経済新聞の記事における「人的資本」の出現回数は前年の5倍に増加。
背景には、2023年3月期の有価証券報告書より、人的資本に関する情報開示が求められることが挙げられます。人的資本とは人材の能力を指しますが、人の能力を定量化することは非常に困難です。
弊社は、累計約200社に導入/93万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析によるインサイトを基にして、人事/組織/経営コンサルティングや、投資を呼び込む指標の検証を行っています。
大手企業の経営企画・人事・財務・IR（投資家向け広報）の役員をはじめとした方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！
【業務詳細】
・課題ヒアリング〜ソリューション提案〜クロージング
・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ中長期での提案
・人材データ活用方法や人的資本経営のアドバイス
・導入後のオンボーディングとアップセル/クロスセル
・企業経営層に対しての研究会実施・運営
※現状、リードはほぼインバウンドでお問い合わせいただいているため、リードの案件化移行の動きがメインロールです。
【当社について】
「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。
特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。
【仕事の魅力】
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
チーム／組織構成
