具体的な業務内容
【東京】SES営業◆エンジニアと企業のマッチング／未経験歓迎／年休120日／東証スタンダード上場G
■仕事内容：クライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアをマッチングするお仕事です。自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、多彩なクライアントの事業をIT技術で支援します。
入社後3ヶ月間はOJTにて研修を実施し、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします。
■仕事の流れ：
（1）企業ニーズのヒアリング
＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
（2）提案
顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせて仕事の受注を目指します。人材〜システム・サービスの提案まで様々です。自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案頂きます。
（3）企業とエンジニア双方の要望をふまえマッチング
（4）プロジェクト進行中のフォロー
定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っております。
■業務の特徴：
・担当社数10〜20社／30名〜50名のエンジニアのフォローを実施
・訪問件数は1日2〜3件を予定
・チーム目標はありますが、個人ノルマはありません
■組織構成：役員1名、営業4名、営業事務2名（30~40代）の計7名が在籍しております。
【メンバー内訳】60代男性、50代男性、30代男性2名、30代女性1名
■就業環境：
・原則出社ですが、1年以上勤続されている社員は、子育てや介護など事情に応じて在宅勤務を認めているなど柔軟な働き方が可能です。
・産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。
・全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。
■当社について：経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。
ITに関する悩みを抱える企業を救うことも、私たちの大切な仕事です。例えば、ITのノウハウを求めている福祉業界の企業に対して、エンジニアとと一緒に課題解決に向けたアイデアを提案するなど、デジタル技術の活用推進をお手伝いしました。未経験のエンジニアも多く、みんな成長意欲も高いです。活躍するエンジニアを輩出する。そんな良きパートナーになりませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
