【東京】システムエンジニア(人事給与システムの開発・保守・運用)※プライム案件100%／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事給与システムの保守・運用経験者

■歓迎条件：
・人事給与システム（COMPANY）のSEとしての経験
・リーダーとして進捗を管理された経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均で月19時間程度

＜予定年収＞
510万円〜674万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜337,000円
その他固定手当/月：75,000円

＜月給＞
352,000円〜412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。
※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30〜1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13〜23日）、褒章休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限193,240円／6ヶ月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
　※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）

＜その他補足＞
■男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇
■保健師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助
■公認サークル活動への助成金支給
■資格取得時の受験費用補助・奨励金支給
■永年勤続者表彰、再雇用制度
■社員食堂／カフェテリア
■グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月