【リモート可】SE／サブマネージャ・ リーダー（インフラ）◆日立G／上流工程経験積める◇福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下、いずれかの経験があること
・（リーダークラス以上の場合）3〜5名程度以上のインフラ／非機能SEのチームリーダ経験
・Linux or Windowsサーバの設計・構築経験があること
・AWS or OCIの設計・構築経験があること
・Linux or Windowsサーバの設計・構築経験があること
・パブリッククラウド上でのアーキテクチャ設計・構築
・システムの非機能要件の検討、整理
・（PM、PL職の場合）PM・PLの実務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※転勤はプロジェクトの工程、参画時期により変動あり（平均3年〜5年程度）
※維持保守案件であれば長期参画もある

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円〜350,000円

＜月給＞
276,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※20年度実績:4〜6か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など

＜その他補足＞
■各種団体保険：日立保険への加入
■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間）
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月