具体的な業務内容
AWSエンジニア ◇在宅勤務可／くるみん認定・時短実績あり等女性社員活躍多数／平均残業10h程度
〜リモートワーク相談可・残業10時間程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数〜
■業務内容：
・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等
・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等
※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景/プロジェクトについて：
当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。
■自己研鑽について：
各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担で受けることができるため、スキルアップできる環境が整っています。また将来的には、当社のAWS案件拡大に向けた社内インフラチームメンバー、新卒メンバーへの育成にも携わることが出来ます。
■中途入社者の声：
・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。
・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。
■働き方：
・リモートワーク相談可能
・「くるみん認定 −子育てサポート企業−」取得
・平均残業時間(昨年度実績)10時間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%)
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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