具体的な業務内容
M&A人材の紹介事業◆新規事業に携われる/M&Aサービス展開/プライム上場G/残業月10〜20h程
【M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（プライム市場上場）100％子会社である当社にて、M＆Aに特化した人材紹介業（両手型）をご担当いただきます。◆新規事業に参画可能/インセンティブ有/裁量権・安定性◎】
■業務内容：
M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスです。求職者、求人企業の両面の支援をお願いいたします。新規事業の立ち上げフェーズに関われるため、事業企画にも携われます。
・求職者スカウトメールの配信、求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など）
・求人企業の新規開拓、人材ニーズのヒアリング、最適な人材の紹介、M&Aチームの組織力アップに向けた提案
まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。ゆくゆくは、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。
※MARR Onlineは、会員制M&A情報・データサイトです。最新のM&Aマーケットや業界動向分析等豊富な記事を提供しており、最新のM&A事情を多面的に理解することができます。上記サービスを通して企業様、個人の方双方（両手型）の転職支援をサポートいたします。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■業界屈指の人材ネットワーク：
当社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いてまいりました。上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などのご担当者様から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しております。
■配属部署：
事業開発部は現在1名のみの組織です。少数である分、主体性が発揮しやすい環境です。部署の人数は少ないですが、社内には他部署メンバーを含む人材紹介プロジェクトが存在し、システム面・マーケティング面も含めて協業体制が整っています。
■組織環境や社風：
リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出/早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。
チーム／組織構成
