具体的な業務内容
【愛知/犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進/東証プライム上場/年休121日(土日祝)
〜設備保全(予防計画〜実行まで)から新規設備の導入などお任せ◇カーボンニュートラル達成に向けて省エネ・電化を推進/シェア世界トップクラス/賞与実績5.1ヶ月、住宅手当有〜
■業務内容
◇設備、施設の保全業務
・機械、設備が故障しない様に、予防/予知/改善保全を計画、実行
◇生産技術業務
・設備/ライン設計による新規設備の導入
・設備、施設の安全対策
・省エネ/CNに向けた設備の導入
・作業改善、生産性向上対策の実施 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス
◇1年目:現場からの修理、改善要望の対応
◇2〜3年目:新規設備予算(固定資産化される高額設備の導入)の対応
◇4年目〜:業務提案による改善の推進
■組織構成
配属先には総合職6名(男性6名、女性0名)、一般職:11名(男性11名、内再雇用者3名)が在籍しており、平均年齢は44歳(最年長:62歳、最年少:22歳)となります。
■ミッション
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
■働き方
◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。(担当業務内容による)
◇海外出張は担当業務により発生します。(多い人で2〜3年に1回、少ない人は無し)
■業務のやりがい
◇自分で物(設備、システム)を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
※事例1:チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施
熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減
98ton-CO2/年の削減に成功
※事例2:作業者が行っていた手作業をロボットアームに置換えて、1名省人化を達成。
■身につくスキル
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能
※参照 大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成