具体的な業務内容
＜15＞【大阪】電力システム開発※※リモートワーク週１日〜／住宅手当あり／日立グループ
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜
■職場紹介
株式会社日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
株式会社日立製作所と連携し、顧客作業管理システム、スマートメーターデータ管理システム等電力関連システムの開発のプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当頂きます。
■業務詳細
・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、開発言語は、Javaとなります。リーダのもと設計、コーディング、試験と経験を活かした作業を行って頂きます。試験観点、試験方法は日立での品質基準に沿って行う事で高い品質確保、品質に対するスキルを身に着けることができます。
・プロジェクト期間は比較的長めで1〜2年程度のものが中心となります。
プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きます。
■キャリアパス
発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応等、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。
本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます。
・顧客に近い立場で接することによりフロントSEとしての調整力や折衝力。
・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。
また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。
■業務の特徴
・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。
・時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。
・日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。
■職場の雰囲気
明るい職場、話しやすいメンバーが多いです。
■プロジェクト規模
約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。
対応プロジェクトはおおむね3人から8人程度のチームで構成されておりチーム内でのフォロー体制ができています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
