具体的な業務内容
＜16＞【東京】通信事業者の業務支援システム開発※リモートワーク週３日〜／住宅手当あり／日立グループ
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜
■職場紹介
・若手も多く活気あふれる職場です。
・担当プロジェクトによりますが、テレワークと出社を半々くらいにしている人が多い職場です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発を行います。ご経験やスキルに応じて、インフラ設計／構築またはプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当頂きます。
■業務詳細
要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージ等幅広く、今後クラウド開発案件にも着手する予定です。
通信事業者の業務支援開発としては、電話オペレーター操作システムや工事依頼・物品調達システム等のインフラ部分です。当組織にてシステムを開発しておりますので、システム開発のエンジニアとともに開発を進めていきます。
案件の開発期間は半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修・アップデート等でお客様と長くお付き合いすることとなります。また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており（10ヶ月ほど）、リリースまで1年半ほど要することもあります。
案件の進め方としては、日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件もあります。近年プライム案件は増加しており、今後も多くの引き合いを頂く見込みですので、プライム案件に携わりたいと考えている方は歓迎いたします。
■キャリアパス、業務の特徴
・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。
・時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。
・日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。
■職場の雰囲気
約60名在籍への所属となります。通信キャリア会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。現在はテレワークを推進しており、週1〜2回程度出社をお願いすることがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
