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    • アフタ−プラス2株式会社の求人情報(【熊本市】太陽光発電 電気工事施工監理 〜土日祝休み/残業月20H以内/県内エリアを担当〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    アフタ−プラス2株式会社

    【熊本市】太陽光発電 電気工事施工監理 〜土日祝休み/残業月20H以内/県内エリアを担当〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【熊本市】太陽光発電 電気工事施工監理 〜土日祝休み/残業月20H以内/県内エリアを担当〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【熊本市】太陽光発電 電気工事施工監理 〜土日祝休み/残業月20H以内/県内エリアを担当〜

    ■社内のフォロー体制充実:
    ・設計、お客様との納期など交渉は営業担当も行っています。また、外出が多い施工管理の事務フォローは、ベテランの事務さんがお手伝いしています。

    施工管理職として太陽工発電の現場監理全般の業務をお任せします。
    メガソーラーではなく、もう少し規模が小さい法人向けソーラーパネルが中心です。
    担当エリア:熊本県・鹿児島県・宮崎県の一部となります。泊りでの施工業務はほとんどございません、基本日帰りでの社有車での業務となります。

    【変更の範囲:会社の定める事業所】
    ■業務概要 
    太陽光発電所の新築での設置工事 /定期メンテナンス工事
    ・太陽光発電の設置の不備がないか、巡回点検
    ・施工管理
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・現場指導等
    ※土木施工の経験者には造成や排水路工事もお願いすることがございます。現在は外注しています。

    ■働き方:
    働きやすい職場になるよう皆で協力しあって業務を行っています。営業、事務と一緒に業務を行い、外出先でも業務が前に進みやすい体制を作っています。年間休日121日・土日祝休み・高い有給取得率を誇っています。

    ■職場の魅力:
    社員一人ひとりが、仕事を楽しみ、長く働き続けられるような職場環境づくりに取り組んでおります。社会保険完備で退職金制度や産休・育児休暇制度も整っているため、結婚や育児などで働き方が変わっても大丈夫です。また、管理職手当や家族手当も支給されます。社長をはじめ親しみやすい雰囲気の社員が多く、アットホームで働きやすい環境です。わからないことや困ったことがあっても、周囲がしっかりサポートいたします。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      2級電気工事施工管理技士 もしくは 第二種電気工事士の有資格者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      熊本県

      <勤務地詳細>
      熊本営業所
      住所:熊本県熊本市中央区大江4丁目10-24-101
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業月20時間以内。

      給与

      <予定年収>
      420万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):131,000円〜141,000円
      その他固定手当/月:115,000円〜195,000円
      固定残業手当/月:77,000円〜87,000円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      323,000円〜423,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回
      ■モデル年収:41歳 年収520万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づく 最大11,000円
      家族手当:健康保険扶養家族に支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:中退共

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT研修

      <その他補足>
      ■管理職手当
      ■資格手当(6,000円〜31,000円)
      ※建築士1級:31,000円/月、2級施工管理技士:15,000円/月など。

      ■産休・育児休暇制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更あり。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アフタ−プラス2株式会社
      設立 2010年2月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社は、太陽光発電の専門店として設立し、現在は、太陽光発電システムや蓄電池などを取り扱う「エネルギー事業部」、次世代型住宅『Smart2030零和の家』やローコスト・平屋などの新築注文住宅を手がける「ハウジング事業部」、障がい者福祉事業への参入を検討される医療・介護事業者様に、物件・土地探しから運営までの総合サポートを担う「土地活用事業部」を中心に事業展開を行っています。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】1,535百万円
      従業員数 38名
      本社所在地 〒8900033
      鹿児島県鹿児島市西別府町3200-8
      URL http://afterplus-hd.com/
    • 応募方法