• メディカル・エキスパート株式会社

    【関東エリア担当】医療機器の営業 ◆資格手当・福利厚生充実/年休123日以上/有給取得率70%【dodaエージェントサービス 求人】

    【関東エリア担当】医療機器の営業 ◆資格手当・福利厚生充実/年休123日以上/有給取得率70%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/04
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関東エリア担当】医療機器の営業 ◆資格手当・福利厚生充実/年休123日以上/有給取得率70%

    【業界未経験歓迎!/医療系の知見が無い方でもOJTや製品トレーニングもあり、1から学習OK/資格手当・福利厚生充実/年休123日以上/有給取得率70%】

    ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    入社後本社にて受け入れ教育を3日程実施し、その後は先輩社員とOJTとして同行して頂きながら、業務を覚えて頂きます。 機器の動作や病院様の使用方法等の知識が必要となった場合は当社の技術者に同行して学ぶことも可能です

    <扱う機器>
    自社製品並びに海外メーカー2社の総代理店として放射線治療分野と診断分野に関わる製品の販売を担当して頂きます。
    ※製品知識などは入社後の勉強会やセミナー等で覚えていただきます

    <担当エリア>
    営業部4名で全国を対応しており、担当ディーラーとメーカーを合わせては20社程度です。施設ですとディーラーとメーカーの担当者の協力の元、一人当たり100施設程度は担当する事になります。
    ※フレックス制&直行直帰ありで、スケジュールは自分で決めます。

    ■研修について:
    医療機器に関する知見・お客様との折衝など1からOJTで教育していきます。
    他にも定期的にメーカー主催の海外での製品トレーニング(シンガポール、ドイツなど)にも参加することができます。海外出張によって英語力も活かせます。

    ■キャリアパス:
    自社製品を製造するメーカーでもある当社の特徴は、扱う製品の幅広さ。1〜2種類の製品しか扱えない会社もありますが、当社は3種類以上の製品を扱えるため、幅広い知識と経験が身に付きます。

    ■組織構成:
    各拠点では20代〜30代のエンジニアが在籍中。女性リーダーもいるなど男女共に活躍しています。サービスエンジニア出身者はもちろん、飲食店やホテル業界出身者など、業界未経験で入社したエンジニアも多数在籍しております!

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・何かしらの営業経験を5年以上お持ちの方
      <業界未経験歓迎>

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区新川2-30-11 新川OMKビル2F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※上記は就業時間の一例で、ほか11:00〜20:00(実働8H、休憩1H)残業:月30H

      給与

      <予定年収>
      300万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):180,500円〜289,330円
      その他固定手当/月:42,300円〜67,810円

      <月給>
      222,800円〜357,140円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
      ※業績に応じて決算賞与を支給します。
      ■賞与:年2〜3回
      ■昇給:年1回 ※明確な評価制度のもと、がんばりをしっかりと給与に反映します

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■年末年始休暇
      ■夏季休暇
      ■有給休暇(消化率70%)
      ■産前/産後休暇(取得実績あり)
      ■育児休暇(取得実績あり)
      ※5日以上の長期連休の取得もOK!

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月3万5千円
      家族手当:配偶者1名:月1万5千円/子1名:月5千円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      先ずは入社時の受入教育を本社で3日間程度受けて頂きます。後は先輩に同行してOJTがあります。機器の動作や病院様の使用方法等の知識が必要となった場合は当社の技術者に同行して学ぶ事が可能です。

      <その他補足>
      ■資格手当
      ・ME技術者資格(2種):月5,000円
      ・X線作業主任者:月5,000円
      ・電気工事士:月5,000円
      ■保養施設(宮城県鳴子温泉、沖縄県)
      ■ヨット所有(東京・夢の島マリーナ)
      ■すえひろ会(互助会):3人以上のパーティを組めば、自分で企画し、決められた予算内で遊ぶことが出来ます。
      ■社用車貸与 営業は必要に応じて貸与
      ■携帯貸与
      ■PC貸与
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      メディカル・エキスパート株式会社
      設立 2003年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      医療機器の設置及びメンテナンス・医療器具企画/製造販売
      メディカル・エキスパート株式会社は、日本サービス部門の強化を図る世界3大医療機器(CT・MRI関係)メーカーの1社であるフィリップス・ジャパン社とパートナーを組み、医療機器の安定稼動させることを目的として、据付から保守点検までをサポートします。
      資本金 25百万円
      従業員数 69名
      本社所在地 〒1040033
      東京都中央区新川2-30-11 新川OMKビル2F
      URL https://medical-ex.co.jp/
    • 応募方法