具体的な業務内容
【東京】パートナーセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS「SmartHR」の拡販／フルフレックス
“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”シェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”のパートナーセールススキームの構築とクロージングをお任せ／在宅可・フルフレックス
■採用背景：
これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、人事・労務分野は業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。そのため、パートナーにも協力をいただきSmartHRをご提案いただくことで、より多くの企業へSmartHRを届けたいと考え、数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化しています。
更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
・企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
・上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
■ポジションの魅力
【日本全国にDXを広げる役割を担えます】
SmartHRの浸透率は、まだ市場の数%です。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。
【国内SaaS未開拓のビジネスモデルへ】
国内SaaSはTheModel型による直販体制を中心に成長してきましたが、一方で「リード獲得〜立ち上がり支援」までを一貫してパートナーに実行頂くスキームを作り上げている企業はまだ存在していません。このスキームを先数年で作り上げるべく、メンバーであっても「大きなタスクを持てる成長機会」「新しいスキーム・組織体制を作り上げるノウハウ」を得られる稀有なポジションです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
