具体的な業務内容
【水戸／セカンドキャリア歓迎】土木設計◆地域密着企業／残業25h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎
【40代〜50代活躍中／茨城県の建設コンサルタント／茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／平均勤続年数10.4年（2023年度）と定着率◎／茨城の地元で働きたい方大歓迎】
★定年後も年収が下がることなくご活躍頂けます◎
★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎
★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎
★上水、下水、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野に精通できる◎
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
主に道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せ致します。
※対象エリア：対応エリアは茨城全域を予定しております。
■組織構成：
7名（男性3名/女性4名）
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！
■お任せしたいこと：
技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代〜30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！
■ポジションの魅力：
同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。
■配属について：
入社前からどのチームに所属したいかを本人に数回ヒアリングし、入社後は、複数チームでの業務を短期間体験したのち、最終的な本人の意向と配属先の受け入れ態勢、相性などを見極めて配属チームを決定しています。
ご自身の深めたい専門分野にはほぼ100％挑戦できる環境です！
■業務に集中できる環境：
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。
■同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
チーム／組織構成
