具体的な業務内容
【大阪/北区】人事（採用・教育）※残業月15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院
【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院／制度運用まで人事のスキルアップが叶う環境】
■業務内容：
当法人は開業90年以上の地域に根付いた総合病院を運営しています。
当法人の人事担当として以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・求人に関する各部署との調整
・求人募集原稿作成
・人材紹介、派遣会社との折衝、調整
・求人応募者の面接調整
・看護学生をはじめとした各種就職説明会の企画、出展等
【変更の範囲：無】
■入社後の流れ：
入社後は、主に採用業務及び人材教育の業務をメインでお任せしたいと考えております。これまでのご経験やスキルを踏まえて担当頂く範囲を決定いたします。当法人では、現在医師の働き方改革に取り組んでいます。今後人事制度の見直しや働き方改革などに人事担当者として携わることができるポジションです。
■組織構成：
配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。
■同法人について：
・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。
・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。
チーム／組織構成
