【名古屋】電気設備の施工管理※発注者側※〜年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気通信工事施工管理技士
・1級電気工事施工監理技士
・1種電気工事士・２種電気工事士
・監理技術者（電気通信工事）
・監理技術者（電気）

■歓迎条件：
電気通信工事管理の経験をお持ちの方
箱物電気工事（ゼネコン組下案件）の経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■年収例：
530万円／30歳（役職なし）
670万円／35歳（副工事長）
780万円／39歳（工事長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季特別休暇（8月13日〜16日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュほか※有休の積立制度あり（最高40日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の扶養対象のお子様一人につき１万円/月
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定により利用可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は再雇用制度利用可能(最長65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報酬金
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■職務手当、役職手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
■慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）
■財形貯蓄、従業員持株会
■クラブ活動補助
■通信教育制度
■エリア基幹職制度
■テレワーク制度、フレックスタイム制度
■厚生施設あり、ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。