具体的な業務内容
【名古屋市西区】＜経験者歓迎＞パタンナー◆OEM・ODM部門／転勤無で腰を据えて働きたい方◎
■業務概要：
婦人服のパタンナー業務（布帛中心）をお任せします。
今回はOEM・ODM部門で一緒に働いていただける方を募集いたします。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇得意先のOEM商品に対してのパターン修正
◇サンプルチェック、工場とのやり取り、ファーストサンプルチェックなど
※ODMとして当社から企画提案をすることもあります。
■配属先情報：
OEM・ODM部門
・営業担当2名（うち1名男性（統括者）、他女性1名）
・パタンナー3名（女性3名）
■特徴：
（1）OEMからODMへの進化
有名アパレルブランドのOEMを進めてきた同社は、ODMへとシフトしています。顧客のブランドコンセプトに基づき、企画・デザイン段階から手がけています。創業67年の歴史のなかで当社が築いてきた実績と信頼を、若手メンバーの企画提案力が更に強固なものとしています。
（2）量販店向けの販売を強化
大手GMSとの取引を軸とした地域密着型の小規模量販店との取引によりロットを確保し、価格を抑えた提案を可能にしています。地域・年代別の売れ筋を予測し、市場ニーズにマッチした商品開発が強みです。
■ビジョン：
「表面的な仕事はしなくていい」というのが、常に社員に向けて伝えている言葉です。膨大な情報の中から、「売れる商品」につながる情報を選びぬく能力が、アパレルメーカーには欠かせません。ただ、目新しいだけの商品を作るだけでは、消費者の購買意欲には結びつきません。トレンド、デザインという要素はもちろん必要ですが、たくさんの情報に触れて、その中から商品につながる情報と向き合い、それを商品開発につなげる。そうすることで、アパレルメーカーとしてまだまだ成長の余地があると考えています。
■特徴・魅力：
メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
