具体的な業務内容
【恵比寿】人事総務マネージャー ◆FXをメインとしたFintechグループ企業全体の人事総務
【東証スタンダード上場／国内初の証券サービスを展開／人事・総務部門の統括／エンジニア採用多数／持株会奨励金率30％／福利厚生充実／裁量をもって働ける社風です】
■業務内容：
上場会社の人事総務・管理部署として、グループ全体の人事総務等の管理系業務と上場会社における株式実務業務に従事いただきます。人事部・総務部のマネージャーを兼務し、両部門の責任者を補佐してマネジメントを担い、トレイダーズグループにおける以下業務を推進するプレイングマネージャーです。【変更の範囲：会社の定める業務】
【人事業務】
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ/採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
＜研修＞
・人材育成(職階別、領域別等)/研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等)
【総務業務】
・グループ各社の総務・庶務業務及びコーポレート管理業務全般
・グループの部署間の調整(横ぐしの役割)
・(上場企業に対応した)取締役会等の会議体の運営、株主総会の運営(株式実務含む)
・総務業務のプロセスの管理・DX化推進や業務改善
・総務業務に付随するリスク管理(BCP(事業継続計画)の運用含む)
・取引先との契約手続き等の管理(文書の電子管理・押印管理等含む)
・社内イベントの企画・運営/オフィス移転、社内レイアウト管理(ファシリティ)、備品管理等の環境整備
・役員秘書業務(調整業務、スケジュール管理) 等
■本ポジションの魅力：
・今後を第二創業期ととらえこれから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。
・在宅勤務やフレックスも利用可能なためライフスタイルに合わせた就業が可能です。育産休にも寛容で、育児休暇取得中に有給休暇を5日取得することもできます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
