具体的な業務内容
【東京・大阪】人事マネージャー／人材の確保と組織の成長の促進◆ゲーム制作企業◆年休130日
ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。
■業務詳細：
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案／実行
・新卒および中途採用の計画／実行
・採用予算策定／管理
・評価・報酬制度の企画／運用
・人事システム（育成／配置）に関わる企画／運用
・給与計算／労務管理業務等のマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】
■求める人物像：
・主体的に取り組む方
・会社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
■主な開発タイトル：
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA（ベヨネッタ）』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
『ベヨネッタ３』
『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』
■当社について：
プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。
凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
