具体的な業務内容
【港区】人事（労務担当）◆バンダイナムコG／年休125日／フルフレックス／福利厚生充実／退職金あり
【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】
■職務内容：
業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。
基本1社担当会社を持ち業務を進めていきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・人事情報管理(入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応)
・組織改編の対応(異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多いグループです。)
・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営
・規程改定(改定準備、社員説明等)
■配属先情報：
人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。
また、給与計算を行うチームは別となります。
■キャリアパス：
当社は、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、そのため、グループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。
■魅力
シェアードサービスでありながら様々な企業・業界を経験できます。また、業務(給与や戦略、採用、研修など)や担当会社ローテーションもあり、入社区分に関わらずキャリアアップチャンスがあります。
■社風・風土：
・グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。
・社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。
・ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
・育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
