具体的な業務内容
【総合職】人事（教育・研修担当）◆リーダー候補◆社宅住宅手当充実／賞与9.3ヶ月／残業月20〜30H
【土日祝日休み／残業月20〜30H・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／賞与9.3ヶ月／ダイワロイネットホテルズを運営】
■概要：
教育担当として以下のいずれかの業務をお任せします（ご経験、適性による）
■詳細内容：
・入社時研修を含む階層別研修の企画・運営、講師
・LMSの運用・管理、教育コンテンツ作成（パワーポイント必須）
・自己啓発講座（通信教育）の受講者管理 等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：人財開発部 教育グループ
グループ長1名（部長兼務）、一般職2名
■業務のステップ：
業務習得後は階層別研修のラインナップを増やし、ブラッシュアップを積極的に進めていただくことを期待しています。
■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。
・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。
■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
