具体的な業務内容
【神奈川・厚木／未経験歓迎】電気設計※充実の研修制度／大手と取引の安定企業／年休123日・残業20h
【未経験者育成コースで充実の研修制度／創業80年の安定基盤／年間休日123日・残業20時間以内でプライベートも充実！】
※同社について：
スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。
■教育制度：入社後、6カ月前後は、本社（兵庫県加古川市）で初期教育を実施します。本社での教育期間中に他部署社員との交流なども行っていただくことで人間関係を形成してもらいつつ、基礎教育もしっかり行います。
※教育期間については、お持ちの経験や習熟度によって前後します。
■ポジション概要：オーダーメイドの産業機械装置の電気制御盤、操作盤のハード設計及びPLC&タッチパネル等のソフト設計、及び社内試運転、現地立ち上げ作業（操業立会含む）をお任せします。
■出張について：
入社後１年程度を経過してから、出張にも出向いていただきます。先ずは、先輩や上司が必ず同行し、指導を行いつつ経験を積んでいただきます。
宿泊を伴う出張は半年で1回くらい、期間は1週間前後。数週間〜1か月程度の長期出張は1年のうちに1回有るか無いか、くらいの頻度です。
■当ポジションの魅力：
（1）未経験から始める電気設計業務
・ゼロから電気設計の技能を身に付けることができます。
・経験豊かなベテラン指導担当者からマンツーマンで指導が受けられるため、未経験でも安心してチャレンジできます。
（2）ワークライフバランスに優れた職場環境
・しっかり休日が取れ、職場環境も良いため、中途退職者が非常に少ないことが自慢です。平均勤続年数は20年以上、新卒入社者の多くが定年まで勤務を続ける会社です。
・原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために3年程度の一時的な異動を行う可能性はあります）。
（3）安定経営の企業で安定して勤務できる
・当社は今年で創業80年を迎える老舗機械メーカーです。
・大企業ではありませんが無借金経営で安定した経営基盤を有しています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
