具体的な業務内容
【長野・松本市／マイカー通勤】技術職（工法開発・改善）※カーボン国内トップシェアクラス／年休120日
〜新明和工業G／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引／職種未経験も歓迎／幅広いスキルアップ〜
受注が増加しており、大手重工・自動車メーカー向け部品の工法開発〜工程改善の次世代担当を採用いたします。生産技術未経験から活躍している社員もおりますので、モノづくりが好きな方ぜひお待ちしております。
■業務内容：
【変更の範囲：会社が定める範囲】
製品：カーボンやガラス製品を用いた部品 ※金属よりも軽く、コンクリート並みに強い、振動や衝撃も抑えられると好評です。
業務詳細：現在は既存製品のプロセス・工法改善がメインを占めておりますが、その時々で新製品の開発や設備設計など割合は大きく異なります。
・営業に同行し仕様検討
・材料や加工方法の工法開発
・材料の受発注や加工業者への依頼
・部品試作／評価
・量産に当たっての製法・品質基準の決定
・量産後のプロセスや工法改善
・新しい計測器やシステム導入の際の設計・工具の設計
■育成体制：入社〜3年かけてOJTで育成します。（※個人の能力次第）
機械加工などの製造現場から始め同社製品の作り方を学んでいただきます。
次に、品質保証部にて加工や素材、品質の知識を学びます。
基礎知識が出来たら、生産技術担当の元でOJTで開発の考え方を学びます。
■働き方：
年休：120日
残業：25時間程度 ※繁忙期は変動することもあります。※夜間、休日対応は無
■事業将来性：
（１）カーボン・ガラス繊維の設計開発〜製造〜加工まで一貫して行う関西唯一のメーカー
（２）新明和工業Gで川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引
（３）半導体装置などロボットで受注増
同社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性30%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
