【全国フルリモート】労務コンプライアンス ※英語を活かせるポジション<05>【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）をお持ちの方で以下以下いずれかに当てはまる方
・労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方
・内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方
・その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンスの領域でキャリアを積んでいきたい方

■歓迎条件：
・安全衛生管理者資格者歓迎
・労務対応のご経験
・ハラスメント相談窓口経験、ハラスメント対策をしたご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：102,950円〜164,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
519,616円〜830,916円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月