具体的な業務内容
【東京】社内エンジニア◆フルスタックを目指す／フレックス／年休128日／有給消化率87%
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に当社内における社内システムの保守・運用・改善、新規システム導入に関わる要件定義・設計・テスト・導入、併せて社内ネットワークやサーバーの管理・運用など担っていただきます。
そのため多岐に渡るIT開発経験を始め、ゆくゆくはビジネス的な視点も得られるポジションです。
スピーディーな開発を行っており、幅広い技術領域を担当していただくため、スキルが身につく環境です。
■主な使用技術：
PHP（Laravel）をはじめWeb系言語、Salesforce、Wordpress、Linux、AWS、Docker etc.
■目指せるキャリアパス：
（1）スクラムマスター…社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
（2）プロダクトマネージャ…新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
（3）組織マネジメント…当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。
■求める人物像
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方
◎エンジニア学習のために5つの制度
・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）
・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）
・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度
◎数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間8.5時間
・年間休日128日
・有給消化率87％以上
ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。
◎納得できる評価制度
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。
3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。
計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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