具体的な業務内容
【新大阪】人事（管理部門）◆採用・育成から幅広くお任せ／調剤システム市場トップクラス／上場企業G
調剤薬局向けトップシェアのレセプトコンピュータや、医療施設・介護／福祉事業者向けシステムなどを開発している当社で、人事戦略や、育成等を中心に幅広く担当していただける方を募集します！
■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務
本社バックオフィスにおいて、人事担当者としての活躍を期待します。
当社の人事担当では、事業戦略に基づいた組織/人事戦略・方針の決定及び、採用・育成・組織開発に関する戦略立案・実施と幅広い業務がございます。
まずは、ご自身の得意分野からお任せし、将来的に幅広く管理部門として活躍いただくことを期待しております。
■課題とミッション：
現状、株式会社EMシステムズと同じ研修制度を取り入れておりますが、開発の部分に関わる研修がほぼなく現場でのOJTという状況になっております。
そこで、より技術部分を高めていくために、同社で舵をとり研修制度を確立させていきたいと考えております。
少なくとも3年以内には独自の研修制度があるかたちまで持っていきたいため、ご入社いただく方に【業務の体系化や育成計画立案】を担っていただきます。
■業務詳細：
【育成】エンジニアスキル研修の設計・計画・実施
【採用】新卒採用、キャリア採用の広報全般、採用活動全般
【考課】人事評価制度見直し及び運用
【その他】総務、予算管理、組織運営、取締役会運営など
※これまでのご経験を踏まえ、まずは採用業務、総務からお任せすることとなります。
■当社の特徴
（1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア30％以上
現在16,233件、シェア32％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件、シェア50％を見据えております。また、国としても調剤薬局のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。
（2）クラウドサービスへの移行
フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科向けサービスはリリースされており、介護向けはリリースに向けて開発中となります。
（3）残業約20時間程度と働きやすい環境
繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は月15時間程度となります。
チーム／組織構成
