【大阪／京橋】人事企画（タレントマネジメント／制度企画・構築・運用／キャリア採用／人財育成）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める人材
　 ・人事業務経験３年以上 かつ職務内容（1）〜（4）のいずれかをご経験の方

■推奨条件：下記いずれかをご経験の方
　・人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
　・人事制度設計、改訂経験のある方

■歓迎条件：
　・最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
　・自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
　・ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜360,000円

＜月給＞
239,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土、日、祝日（※）、年末年始、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
GW、夏季等長期休暇も可能
（※）一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定
有給取得数：平均15日(2023年度実績)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準に従って全額支給
家族手当：育英補助
住宅手当：当社規程に従って支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
●導入研修
●専門研修
●一般研修・階層別研修 他
※入社後はパナソニック本体と同様の研修を受けることが可能です。

＜その他補足＞
■在宅勤務可
■ワーク＆ライフサポート勤務制度
■出産・育児支援制度
■育英補助給付金
■継続雇用（再雇用）
■社員食堂・食事補助（いずれも勤務地による）
■カフェテリアポイント制度
■財形貯蓄
■出張手当
■育児休業期間：原則、子が満１歳到達まで。希望者は100％取得。男性の取得実績もあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。