具体的な業務内容
【在宅勤務可】インフラエンジニア※大和証券GのIT基盤支援◆フレックス/残業20ｈ/所定労働7.5h
〜大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現〜
●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業
●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP
●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備
●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」
■業務概要：
大和証券Gの各社の部門システムのインフラ設計・構築に従事しております。当事業は大和総研Gを挙げて取り組んでおり、大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ支援に携わっていただきます。
※エンジニアが約150名在籍。2~5名チームに分かれ案件にアサイン。
■業務詳細：
・インフラ設計、構築
・システム運用、保守
■キャリアパス：
【キャリアアップ】
∟PM、PLまたはチームメンバーとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます。
【キャリアチェンジ】
∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。
■フォローアップ体制：
【入社後研修】
∟中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。
【オンボーディング】
∟その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリード
【CoP】
∟ITに関するテーマごとに全社横断・現場主体で行う技術実践サークルです。実践するための環境を構築し、先端的な技術に関する知識・スキルを向上。さらに実際のプロジェクトやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。
■業務における魅力：
【技術力の向上】
∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。
【働きやすさを重視】
∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
チーム／組織構成
