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    • 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の求人情報(【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】)

    日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

    【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/25
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場

    〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業/残業20h程度〜

    ■業務内容:
    ・M&A/資本提携等の投資業務(ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング)
    ・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理
    ・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉
    ・契約締結、クロージング手続き
    ・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施

    ■配属:
    組織構成:室長1名、メンバー社員1名(全て正社員)
    ID&Eホールディングス株式会社 経営戦略本部 戦略開発室
    ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります

    ■魅力ポイント:
    ・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実しております。
    ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
    ・健康経営優良法人2023(ホワイト500)に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出
    ・業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。

    ■働き方:
    ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。
    ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ・残業時間は20時間程度です。
    ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
    ・離職率約2%で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件: ※以下両方必須
      ・事業会社における投資案件やM&A業務に携わったご経験をお持ちの方
      ・英語スキル(読み書き・コミュニケーションができるレベル)※TOEIC(R)テスト760点以上目安

      ■歓迎資格:
      ・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA歓迎

      <語学補足>
      英語での読み書き・コミュニケーションができる

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区麹町5-4
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ■変更の範囲:会社の定める事業所

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      780万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):380,000円〜400,000円

      <月給>
      380,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
      ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


      <その他補足>
      ■海外勤務手当、出張手当
      ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
      ■福利厚生パッケージサービス、保養所
      ■各種サークル活動
      ■日本工営グループ健康保険組合
      ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■業務の変更の範囲:会社の定める業務

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中の条件面に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
      設立 2023年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
      資本金 100百万円
      従業員数 388名
      本社所在地 〒1020083
      東京都千代田区麹町5-4
      URL https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/
    • 応募方法