具体的な業務内容
未経験可【神戸市】総務/働きやすい職場にするためのサポート◇高齢者向け給食で関西トップクラスシェア
【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員も多数活躍中/未経験歓迎/神戸市西区/年間休日120日/残業月平均5時間】
ナリコマグループは、全国約2,300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事の提供を行っています。365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客様が増えています。
また、神戸工場(神戸セントラルキッチン)には未着工のフロアが2フロアあり、今後増築を予定しています。それに伴い、新たなフロアで勤務いただく従業員の採用活動や職場環境の良化など、様々な場面で関わる総務部門のメンバーの増員を考えています。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
●メイン業務(総務業務)
・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
・安全、衛生的に過ごしてもらうための環境維持・向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の教育、育成
→従業員へ「どんなことを学びたいか?どんなことに興味があるか?」ということをアンケートを行い、従業員と一緒に作り上げていっています。
・社内公式SNSのネタ提供
→工場内での日常的なものやイベント事など、日々色々ネタ探ししてます。
・自社社宅や支給品、備品などの管理
・廃棄コスト削減、環境面改善に向けた工場から排出される廃棄物の抑制
・社外取引業者様との折衝
・お客様の職場案内
●サブ業務(採用業務)※業務ボリュームとしては全体業務の1〜2割弱程度
・新卒・中途採用
→新卒採用は学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなどに関わっていただくことがあります。
・入社する従業員の方の雇用契約手続きや勤怠管理などの労務事務
■配属先について:
・課長1名、社員2名、パート1名の計4名(男性2名、女性2名)
・人事総務部門は一般的に「縁の下の力持ち」だと言われますが、当工場の総務部門は縁の下の力持ちでありながら、率先して働きやすい工場を目指し色々と提案・実行している部署です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成