◆システム運用管理◆かんぽ生命テレワークヘルプデスクやテナント管理／ユーザー系SIer／週3在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜担当としてのご応募の場合＞
・SaaSサービス（Microsoft365、box）またはクラウド運用の経験

＜管理者としてのご応募の場合＞
・5名以上を統括するリーダー、またはサブリーダーの経験
・システム運用管理・稼働維持の知識、経験

■歓迎条件
・Microsoft365（Azure、ExchangeOnline、Teams、Share Point Online）の開発・運用の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
別途、休息時間が15分（併せて60分の昼休憩となります。）

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理職採用の場合は残業手当無し
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（最大5日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（15日※4/1入社の場合。入社月に応じて付与、最大20日）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
■情報処理技術者試験の資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当、持ち家手当
■確定拠出企業年金（DC）
■企業年金基金（DB）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■外部福利厚生サービス　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。