具体的な業務内容
＜寮制度有/三軒茶屋＞店長候補◆残業平均20ｈ以内/福利厚生充実/未経験歓迎/やきとん筑前屋
＜残業削減店舗にはインセンティブあり/評価制度で随時昇給＆昇進のチャンスあり/フランチャイズ制度を使って独立も可能！＞
まずはメンバーからスタートいただき、店長候補、店長としてマネジメント・店舗運営業務をお任せします。
■充実の福利厚生
・インセンティブ制度：毎月店舗売上利益により歩合支給（2月実績：3,000円〜17,000円／人）※正社員のみ
・社員評価制度：3か月毎に評価実施／随時昇給：15,000円〜20,000円＆昇進
・勤続年数10年勤続10万円
・大入り制度（毎月）： ゴールドスター(予算対比120％以上）5万円支給／1店舗 ・シルバースター(予算対比110％以上）2万円支給／1店舗
・誕生日プレゼント※正社員のみ
・フクリー利用（飲食店・映画館・スポーツジムなどお得クーポン）
・各種サークル活動/食事付き/制服貸与
・全社懇親会：年間5000円／人※正社員・アルバイト対象（2023年はTHE BBQ BEACH in AQUA CITYにて開催）
■キャリア例：
（1）マネージャー
3〜5店舗をマネジメントしていただきます。
どうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのかを一緒に考え店長・店舗の成長を後押ししてください。
（2）FC店舗SV
全国に15社のFC運営店舗さんがいます。
オーナーのパートナーとして直営店の情報共有、クオリテイ・サービス・クリーンネスの確認を行います。筑前屋業態を安定して運営できるようにオーナーや店長のサポートを行います。
（3）商品開発
現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。
お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見大歓迎です！
■当社の魅力：
・「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開。
・2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。
チーム／組織構成
