具体的な業務内容
【水戸本社】リスクアセット関連業務★茨城県トップシェア/平均残業13時間/年休125日/リモート
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出
・信用リスク量の計測・運営業務
・格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務
・四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携
・分散システム(信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム)の管理・運営
・バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案
・信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案
・格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案
■勤務地
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。
■キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。
■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
(1)男性の育児休職取得率80%以上
(2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
(3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上
●プラチナくるみん認定の取得
(1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
(2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
(3)男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始(12/31〜1/3)休み
・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日)
・1人当たり月間残業時間約13.5時間
●福利厚生制度詳細
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成