【社内SE】インフラエンジニア（DX推進・計画立案・要件整理）◆フラットな社風／フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれかのご経験のある方
・大規模の社内システム構築（インフラ）経験（PJ 20名規模）
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・新規ネットワーク構築経験や知見がある方

【歓迎要件】
・ベンダーコントロールのご経験
・クラウド基盤のご経験（または知識）
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・海外（欧米・アジア圏）でのシステム構築・セキュリティ対策経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度

＜予定年収＞
700万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜603,000円

＜月給＞
360,000円〜603,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
［昇給］年1回（10月）
［賞与］年2回（6月、12月）
※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所定の支給要件があります
住宅手当：所定の支給要件があります。
寮社宅：40歳まで借上社宅制度があります。
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修
外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）
自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし