【名古屋】ヘルプデスク◆運用設計・個別案件の取り回し／安定した就業環境／フルフレックス／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスク運用リーダ経験
・ヘルプデスクプロジェクトにおける運用設計経験
・基本情報技術者相当の知識

■歓迎条件：
・クライアント領域の運用経験
・自動化、運用改善の推進経験
・ITIL

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験
歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、ITIL資格認定試験Manager’s Certification、ITIL資格認定試験ITILエキスパート認定

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
560万円〜888万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円〜444,000円

＜月給＞
274,000円〜444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。
※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（土曜・日曜・祝日・年末年始）
別途：慶弔・育児・介護・夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、最大10日／次年度以降は勤続年数に応じ最大20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（出勤日数に応じて上限10万円まで支給）
寮社宅：独身寮（30歳まで）、転勤社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時から管理職まで、あらゆる年次の社員に対して研修を実施
■資格取得奨励金制度、通信教育・語学補助（費用の一部を補助）

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
■その他：WELBOX（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■フレックスタイム制度：コアタイム無、ただし7：00〜18：00で2時間以上の勤務が必要
■テレワーク制度：週の利用回数制限無、在宅勤務手当有（在宅勤務日数に応じて支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・勤務条件に変更はありません。