具体的な業務内容
【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超
◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇
大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。
大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。
今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。
■業務内容：
清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
・現場の安全管理、品質管理
・スケジュール管理
・作業員の管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。
・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。
■入社後の流れ：
まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。
並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。
■組織構成
20代〜50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。
■勤務地：
関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。
■評価制度
当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
