具体的な業務内容
【名古屋】人事労務＜給与計算経験者歓迎＞東証プライム上場世界有数の特殊鋼メーカーG◇年休126日
〜東証プライム上場・特殊鋼専業で世界最大級を誇る「大同特殊鋼」グループ唯一のシステム会社／ワークライフバランス◎／管理職も目指せる環境◎／残業全社月平均14時間／リモート可〜
■職務内容：
当社にて、人事労務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■具体的には：
社員給与計算、労務管理、福利厚生などの手続き、管理、推進を担当します。
◇給与計算…社員数の記載、賞与
◇労務管理…勤怠、産育休管理、社会保険、健康保険、異動対応
◇福利厚生…確定拠出、持株会..
■部署の特徴・役割：
◇給与や労務を担当しているのは従業員1名、派遣が1名となります。
◇他のメンバーには中途入社の方も在籍しております。
◇人事室長や、マネジメント層はいるものの、実務をやっているのは1名となっており、増員での採用となります。
■働く環境の魅力：
◇全社残業平均14時間、リモートワークも可能です。
◇平均勤続年数19.9年です。福利厚生や就業環境ともに整備されており長期的なキャリア形成が可能です。女性も約3割を占めております。
■当社について：
◇親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。
◇その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
