具体的な業務内容
【藤沢】中途採用メインの人事業務〜いすゞ自動車グループの商用車カスタムメーカー／転勤無し
【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎／平均残業20H／転勤・出張なし】
★採用経験を活かしつつ人事全般に携われる★
★いすゞ自動車グループ会社で転勤無し／神奈川で腰を据えて働けます★
■担当業務：
・人事（新卒・中途採用や人事考課）等をお任せしていきたいと思っております。
・入社後まずは中途採用業務をお任せします。一部、社員教育（研修資料の作成）などの業務もございます。
・ゆくゆくは新卒採用や人事考課、人事制度の設計企画運用など、その他人事業務についてもお任せしていきます。
・中小企業だからこそ、採用だけでない様々な人事業務に携わり、人事領域のスペシャリストになることができる環境です。
※具体的には
・各エージェント会社とのやりとり
・社内採用関係者との日程調整など
・面接実施
・入社手続き業務
・採用決定者とのやりとり
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・4名で構成されております。協力しながら業務を分担する形で業務を進めております。採用、教育など幅広く業務を担当できる環境になりますので、広く人事のキャリアを歩めます。
※給与・社保を担っているメンバーは別に2名在籍しております。
■働き方：
出張・休日出勤は基本的には発生いたしません。平均残業時間は20〜30時間程度です。
■特徴・魅力：
・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。
・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。
・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上の遣り甲斐と楽しさがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
