具体的な業務内容
【東京/在宅可】金融系サーバーエンジニア ◆微経験歓迎/プライム案件/残業18h/休日124日
◇◆微経験歓迎！プライム案件で上流工程〜/社員150名超/リモートワークOK/整った研修体制/月平均残業23h程度→18ｈで減少中◆◇
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラエンジニアとして、ITシステムを支えるインフラ基盤の設計・構築やシステムの運用管理をご担当いただきます。サーバーの設計・構築やVM（仮想マシン）の構築など、ITシステムを正常に稼働させるための様々な問題解決を行プロフェッショナルになることができます。
■業務詳細：
銀行のATMやスマホ向けインターネットバンキング生命保険や損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しており、インフラ基盤の設計・構築を中心にお任せします。
【期間】…原則、1年〜3年程度の長期です。中には10年以上の方もいます。
【チーム】…5名〜10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しておりますので、先輩と一緒にアサインいたします。
【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。
【環境】
・OS：Linux、UNIX、WindowsServer
・言語：Java、C#.net、VB.net、PHP
・DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2
・その他：JP1(インフラ)
■教育制度：
一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。
現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月）
（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）
（（2）スキル感に応じて外部技術研修あり）
現場配属後…OJT（１〜２年）
■評価制度：
自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸）
※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み
＜社風＞
★親睦会イベント（BBQ、ボウリング大会/年５回程度）があり、部署を超えて交流があります。任意参加ではあるものの、特に新入社員歓迎会などは大阪からも社員が集まり、総勢150名となります。
★残業抑制など労働環境の改善に積極的に取り組んでおります。
2017年時点（23h）→2022年（19h）→2023年（17h予想）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
