具体的な業務内容
【KDDIグループ/HRBP】戦略組織人事◆データ業界を牽引するデータコンサル企業◆リモート可
〜人事戦略や制度設計〜運用を行い組織開発を通して会社創造をお任せ〜
●代表直下の組織のため経営層との距離が近く裁量の大きさとスピード感◎
●リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事できる
■業務内容:
現在急成長中のため会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・Talentの特定、各種育成施策の検討/実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画/運用
・各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画/運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価/育成フレームワークの導入/浸透)へ参画
・個人属性/パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
■魅力ポイント:
・代表直下での仕事のため意思決定におけるスピード感を体感
・リモートワーク制度/フレックス制度など自由な働き方が可能
・日本を代表するPython使いやR言語の第一人者など業界著名人が多数在籍
■同社について:
データとAIなどの先端テクノロジーで業種・業態を問わずクライアントの経営課題を解決するデータ分析コンサルティング・ソフトウェア開発企業です。2019年にKDDIグループとなり、同じグループ会社のSupershipが保有するユニークユーザ4億6000万の行動ログデータ「Fortuna」と連携した新規事業も進めるなど持続的な成長を遂げています。
▼下記のようなプロジェクトを請け負っています。
・未来型無人化店舗の開発
https://datumstudio.jp/information/0624_secure
※取引先例:味の素/KDDI/トヨタ自動車/デンソーなど
▼参照記事
https://liiga.me/columns/1252
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成