具体的な業務内容
【大阪】インフラを支える提案営業〜事業拡大を担うリーダー候補/エレベーターメンテナンス実績NO.1
【年次に関係なくリーダー・所長へキャリアアップ可能！営業体制や仕組みの改善など積極的にチャレンジいただける方をお待ちしています！】
〜こんな方からの応募をお待ちしています〜
・明瞭な評価制度の中で、ステップアップしていきたい！営業だけではなくマネジメントや事業の推進・改善にも関わってみたい方
・成長フェーズの会社で裁量権大きくお仕事をしたい方
・ノルマに追われるのではなく、お客様にしっかり向き合った営業をしたい方
・生活に直結する製品やサービスに関わりたい方
■具体的な職務内容：
老朽化したエレベーターの入替工事の提案やメンテナンスサービス、部品取替えなどのご提案いただきます。
・担当エリア：大阪・京都・兵庫・奈良エリア
・担当顧客数：30社程度（ビルのオーナーや管理会社等、既存顧客が中心）
担当するエレベーターの台数は1000台を超えます。顧客としっかりと関係構築をし、保守メンテナンスが必要な時にお声がけをいただける関係性を築くことがミッションです。
人々の生活を陰で支えるやりがいのあるポジションです。
※変更の範囲：同社の定める業務
■入社後の流れ：
半年〜1年での1人立ちを考えており、まずは点検員との同行や教育センターでの座学を通じ、エレベーターの構造などを学習しOJTにて営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。
■評価制度・キャリアパス：
ノルマはございません。
引き合いを頂いた新規契約の台数と経年劣化したエレベーターの取替工事案件の受注台数、客先との深耕状況、課題解決能力などで評価されます。
年次に関係なく、30代でも事業所を率いていただいたり、マネジメントをお任せしていくこともございます。
■同社の強み
メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ900台以上のエレベーターを受注しております。
チーム／組織構成
