具体的な業務内容
【尾張旭市:◆第二新卒歓迎◆】回路設計(計測デバイス・分電盤)◆転勤無/フルフレックス・時短制度有
〜パナソニック子会社の中で2番目の歴史/住宅用分電盤国内トップシェア/育児や介護時短など、ライフイベントがあっても働き続けられる充実の制度◎/平均勤続年数24年〜
■職務内容:
電力を主としたエネルギー計測商品もしくは住宅用分電盤の設計開発を行います。
・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務
・商品仕様を実現する回路設計
・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施
・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築
・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整
・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【担当製品】
当社主力商品であるエネルギー計測商品もしくは住宅用分電盤を担当します。特に住宅用分電盤は国内TOPシェアを有しており、市場からの評価も非常に高い商品です。電材業界は今後「省エネ」「脱炭素化」をキーワードに商品価値を高めていくトレンドですが、当社においては単に商品に機能を付与するだけではなく、パナソニックグループのリソースを用い、エネルギーマネジメントシステム等のシステム単位での商品提案が可能な点が強みです。
■企業魅力:
(1)創業者松下幸之助が考案したアタッチメントプラグを祖業に、1935年松下電工株式会社の開閉器事業所として開設。数あるパナソニック子会社のなかで2番目の歴史があります。
(2)多様な働き方を応援・子育てや介護と両立させながらエンジニアとして活躍:
多様な働き方が選択できるよう制度整備やダイバーシティ理解に向け、風通しの良い職場風土の醸成を目指しております。
・有給取得日数の平均は年19.2日
・産前産後休暇/育児休業(23年該当2名中2名が取得)※お子様満3歳の年度末または3歳6か月迄/配偶者が分娩するとき5日の慶弔休暇(有給)/育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業まで/育児看護休暇
・介護看護休暇年5日/介護時短勤務制度/ご事情によりテレワーク要相談
(3)多くの社員が同社で働くことに誇りを実感:
平均勤続年数24年、「仕事のやりがい・働きやすさ」の従業員満足度90%!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等