【千葉/船橋：転勤無】労務◆工場での従業員対応等／第二新卒可／冷凍食品トップシェア／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務に関するご経験をお持ちの方（労働基準法、安全衛生法の知見のある方）
■歓迎条件：
・特定技能外国人の採用や受け入れのご経験や知見をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
船橋工場は3工場あり、工場間でのローテーションの可能性有
船橋工場と第三は隣接、第二は車で15分の距離です。
船橋工場　日の出2-19-1
第二　高瀬町24-28
第三　日の出2-19-7

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円

＜月給＞
210,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜・祝日休み。他、前月に３〜4日の休みを決めます。
GW、お盆、年末年始は連休になることが多いです。
有給休暇：採用の日からその年度の終りまでの勤続期間に応じて変ります（9日〜1日）




完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：扶養手当1人目2万円、2人目以降1人につき1万円
寮社宅：諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発への費用援助、資格支援制度　等

＜その他補足＞
■健保組合
■生保団体割引あり
■積立年休制度（最大80日）
■制服貸与
■介護休業、看護休暇
■育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月