具体的な業務内容
【千葉/京成G】『ファミリーマート』の店長候補（正社員）※未経験歓迎◎有給平均取得日数8.3日
【京成電鉄グループ/グッズ企画・店舗開発・人事総務・営業など多様なキャリアステップ◎有給+年休で実質年間110日以上の休みを取得可能/1店舗に2名の社員を配置することで柔軟に休みを取ることが可能】
■本ポジションの魅力：
京成電鉄のグループ会社である当社の『ファミリーマート』の店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。
当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。
その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり
・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理
・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込
・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理
・本社並びにフランチャイズ本部との連携
■キャリアの具体的な流れ：
総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。
また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。
大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。
■働き方の魅力：
・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能（※1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております）
・夜勤は月1回程です。
■配属先：
配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
