具体的な業務内容
【長野】スキー場設備の機械設計※土日祝休・残業月20ｈ程度／フレックス制／福利厚生◎／JFEグループ
〜地域採用強化中！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する機械設計業務
（設計から施工による一連の流れ）に携わって頂きます。
〈具体的には〉
・機械の修繕や新規機械に関する設計業務、機械据付時のSV業務（設計8割）
・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務
・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、
故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど）
・月の半分程度は出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間〜10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は繁忙期ですと月に1回程度発生する場合がありますが、しっかりと振替休日を取得できます。
■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。
【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】
・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。
・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。
・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。
・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
