経営企画（責任者候補）◆住環境を支える産業の課題を解決／SaaS等を展開／さらに複数の事業創出を予定【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
（1）企画業務における高水準な実績/成果を残されてきた経験
（2）営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験

■歓迎条件：
・定量的な分析/リサーチを元に仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルを経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの方
・企画部門のマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
451万円〜871万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,498円〜450,338円
固定残業手当/月：97,502円〜157,662円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
376,000円〜608,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収、スキルなど考慮しながらご相談させていただきます。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇付与、夏季休暇（会社が指定する3日間）、年末年始（12月30日〜翌年1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業（育児休暇、産前産後の実績あり）、生理休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生欄に補足記載
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの採用になります。

＜その他補足＞
■住宅手当（最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給）
■慶弔見舞金
■オンライン健康相談サービス（firstcall）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月